Gelungener Neustart für BILLAbuchkarriere

EMAKINA CEE

Gelungener Neustart

BILLAbuchkarriere.at

AUFGABENSTELLUNG

Mit rund 1.050 Filialen in neun Bundesländern ist BILLA nicht nur flächendeckender Rundumversorger der österreichischen Haushalte, sondern auch einer der größten Arbeitgeber im Land. Ob Lehre, Karriere, Aus- oder Weiterbildung: Auf BILLAbuchkarriere.at finden Interessierte im Handumdrehen den richtigen Job. 

Das Karriere-Portal wurde bereits 2012 – vorerst als Online-Plattform für Lehrlinge – ins Leben gerufen und über die Jahre stetig weiterentwickelt. Ziel der Website ist es, einerseits Arbeitssuchenden eine Anlaufstelle zur Bewerbung zu bieten, andererseits die bei BILLA verfügbaren Jobs an zentraler Stelle auszuschreiben, Bewerber*innen zu kanalisieren und ihnen damit schneller zum für sie passenden Job zu verhelfen.

LÖSUNGSBESCHREIBUNG

Mit dem Relaunch durch EMAKINA CEE im Juni 2017 wird die Seite ihrer Aufgabe in Zukunft noch besser gerecht: Das großzügige Design und die klare Strukturierung ermöglichen eine intuitive Benutzerführung, die Technologie im Hintergrund sorgt für reibungslose Abläufe und automatisierte Prozesse entlasten das BILLA HR Management: Arbeitsuchende finden sich dank der neuen Suchfunktion noch einfacher zurecht und können sich direkt online für ihren Wunschjob bewerben. Der Bewerbungsprozess ist selbsterklärend und bewältigt rund 600 Bewerbungen täglich ohne Mehraufwand. 

Der Fokus der Website liegt auf der einfachen Bereitstellung des passenden Jobs, darüber hinaus werden aber auch Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung geboten. Nutzer können sich auf der Seite registrieren und ihre Bewerbungsunterlagen direkt online verwalten – in der Ausbauphase wird es auch möglich sein, den Bewerbungsstatus einzusehen und einer Mehrfachbewerbung abzusetzen. Praktische neue Funktionen wie der von EMAKINA CEE entwickelte „Social Space“ zur Einbindung von Social-Media-Inhalten runden das Angebot für Bewerber*innen ab.

BILLA möchte mit dem neuen Webportal seiner Verantwortung als einer der größten Arbeitgeber im österreichischen Lebensmittehandel Rechnung tragen – dazu gehört neben verbesserter User-Experience und Full-Responsiveness auch Barrierefreiheit


Wir freuen uns über neue Talente in unseren Reihen. Dazu ist es wichtig, unseren zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Weg zu uns möglichst zu erleichtern und nicht zu versperren.

Manuela KoisserMitarbeiterin im Recruiting und Personalmarketing bei BILLA

Das Projekt ist Teil einer umfassenden digitalen Transformation von BILLA, bei der wir das Unternehmen seit vielen Jahren in enger Zusammenarbeit begleiten. Eine Herausforderung war dabei die zielgruppengerechte Segmentierung der Inhalte, die einerseits konkrete Jobangebote vermitteln und andererseits die Vorzüge von BILLA als Arbeitgeber kommunizieren. Der ideelle und praktische Ansatz steht in ausgewogenem Verhältnis zueinander.

Chris BudgenCCO von EMAKINA CEE

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